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Atestado médico x plantão noturno
fev
16
2019
Um empregado de hospital que realiza plantão noturno, por exemplo, inicia seu turno em 20/01 às 19:00 e termina no dia seguinte às 7:00.
O empregado busca atendimento médico no dia 20/01 e o mesmo lhe concede um atestado médico de 1 dia.
Pergunta: este atestado médico abona a ausência do plantão inteiro (das 19h às 7h)?
Pergunto, pois um dos entendimentos do hospital é que este atestado abona somente a ausência do dia 20/01, ou seja, das 19h até 23:59. Logo, mesmo o empregado não podendo entrar na empresa a meia-noite, o hospital obriga o profissional a repor as horas ausentes (no caso 7h de trabalho). Tal interpretação é correta?
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Atestado médico x plantão noturno, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Boa Tarde, via de regra, o abono seria respectivo ao número de dias previstos no atestado médico, a princípio a empresa estaria correta, no sentido de que abonaria somente parte do horário de trabalho, devendo haver a compensação das outras horas não abonadas.
Contudo nada impede, que mesmo sendo de um dia, o atestado médico poderá abonar todo o período trabalhado, mesmo que de um dia para outro.
Se ainda tiver dúvidas, se quiser entrar em contato e para maiores esclarecimentos dessa situação, meu e-mail é [email protected] ou pelo whatsApp (81) 99278-7347.