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Trabalho a quase 10 anos em uma empresa como gestor de equipe de 17 pessoas.
Em uma reestruturacao a quase 2 anos veio para compor minha equipe um profissional de nível superior.
Tenho curso superior também, porém o meu salário é quase 3mil reais menor que o do funcionario em questão. Ele está a menos tempo que eu na empresa.
A diferença é salarial e não tem nenhum adicional ou periculosidade.
Como gestor, além da performance, sou responsável pela agendamento de férias, controle de ponto, feedback …etc deste funcionário.
Isso é legal? O artigo 67 da CLT se aplica neste quesito?

em: Direito Civil Geral Perguntado por: Allank [2 ]