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Sobre uma advertência no trabalho.
set
1
2011
Na empresa onde trabalho, a diretoria passou uma regra de que os processos internos deveriam ser acompanhados e informados num prazo pré-determinado.
Acabou que, a grande maioria dos funcionários não fez dessa maneira,
Ocasionando uma advertência por escrito. Segue abaixo uma cópia:
Ao
Sr. Xx
A (Empresa) vem através de esta adverti-lo, por não cumprir as normas internas,
(Deixar de atender o cliente, conforme já orientado verbalmente). Diante disso,
Ficou constituído um ato de desídia e indisciplina, artigo 482, alíneas “c” e “h”.
Em virtude disso, fica advertido, pois não é permitido, dentro da empresa, a atitude descrita acima, e que, verificada a reincidência, o contrato de trabalho assinado entre V.s.ª e a (empresa) será rescindido por Justa causa.
Sem mais.
Data, assinatura RH.
Assinatura do empregado
Assinatura testemunha.
Caso assinado, posteriormente a empresa, pode usá-la, contra os funcionários, para justificar um futura demissão por justa causa?Devo assiná-la?
Alex
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O mais correto no seu caso, é procurar um advogado e se orientar quanto à assinatura desta advertência.
É preciso saber se sómente voce recebeu esta, ou se os demais também a receberam.
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