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Uma pessoa foi demitida da empresa, no dia 03/07/12 e lhe deram a carta do aviso indenizado.
No dia 11/07/12, a mesma fez uma cirurgia e requereu o auxílio doença de 45 dias (início 11/07/12, término: 24/08/12).
Porém, quando foi fazer a homologação, a empresa deu como data de término do contrato dia 19/07/12, ou seja, mudou a data do aviso e não pagou a multa que lhe caberia.
Na data de 20/09/12, a pessoa em questão, foi dar entrada no seguro desemprego, porém o mesmo foi negado, pois na data subsequente à demissão (20/07/12), a mesma estava sendo beneficiada pelo auxílio doença, ou seja, a empresa não poderia ter demitido.
A pessoa agiu inocentemente, e de acordo com o aviso prévio datado em 03/07/12, usando o mesmo para dar entrada no auxílio doença.
Quais os direitos dessa pessoa? Como ela deverá proceder, uma vez que precisa do seguro desemprego e esse foi indeferido?

em: Trabalhista Perguntado por: Wuscy [2 ]