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Rescisão do contrato de trabalho
mar
23
2014
o contrato assinado foi.
o presente contrato vigorara pelo prazo experimental de 45 dias, a contar da sua assinatura, no silencio,prorrogando-se automaticamente, por mais 45 dias , sem necessidade de ajuste expresso entre as partes.findo este prazo se as condições técnicas do empregado satisfizerem a empregadora e as normas gerais da empregadora satisfizerem o empregado, o presente contrato sera automaticamente transformado em contrato a prazo indeterminado; pergunta: eles podem me dispensar no termino dos 45 primeiros dias?
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Rescisão do contrato de trabalho, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia,
De fato, como o próprio contatro diz, o período de experiência é de 45 dias prorrogáveis por mais 45 dias, dando um total de 90 dias (3 meses), sendo possivel a qualquer momento ser rescindido por qualquer uma das partes, sem que haja prejuízos. De de maneira mais informal, você pode ser dispensado ou pedir a dispensa neste prazo de 90 dias sem que haja vinculo entre você e a empresa, ja que trate-se de um período de adaptações para ambos, onde você poderá ver se realmente é onde quer trabalhar e a empresa ver se realmente compensa contrata-lo.