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Quantidade de advertencias Vs justa causa
maio
22
2011
tenho uma advertencia leve, e outra severa, sendo esta por falta injustificada ,gostaria de saber se receber novamente uma advertencia severa p/ falta posso ser demitido por justa causa? devo recusar a assinala?
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Quantidade de advertencias Vs justa causa, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Depende do tipo de falta grave que já sofrera e do limite de tolerância do empregador. Normalmente, a existência de uma falta grave já quebra o vinculo de confiança entre as partes e concede ao empregador a possibilidade de demitir por justa causa.