Quantidade de advertencias Vs justa causa

maio

22

2011

tenho uma advertencia leve, e outra severa, sendo esta por falta injustificada ,gostaria de saber se receber novamente uma advertencia severa p/ falta posso ser demitido por justa causa? devo recusar a assinala?

em: Trabalhista Perguntado por: [2 Grey Star Level]
Resposta #1

Depende do tipo de falta grave que já sofrera e do limite de tolerância do empregador. Normalmente, a existência de uma falta grave já quebra o vinculo de confiança entre as partes e concede ao empregador a possibilidade de demitir por justa causa.

Answers Respondido por: Dr. Braga [Advogado Red Star Level] [463 Blue Star Level]
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Quantidade de advertencias Vs justa causa, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta.
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