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Processo por más condições de trabalho
set
13
2012
Olá, sou operador de telemarketing e gostaria muito de processar a empresa onde trabalho.
Creio que caiba um processo de más condições de trabalho, pois menos de 1% dos assentos são ajustáveis, diversas cadeiras estão quebradas, as mesas também não regulam a altura pois estão quebradas.
Já estou na empresa a 2 anos e 5 meses, por volta de 8 meses venho sofrendo com tendinite que adquiri devido a essas condições de trabalho ruins. Já conversei com supervisores e coordenadores onde trabalho para que eu seja mandado embora pois não aguento mais de dor, entretanto dizem que vão mandar porém nunca me demitem.
Além disso, na NR-17, Anexo II, determina que o tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 06 (seis) horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração, porém onde trabalho nosso tempo de trabalho é de 6h20min.
Então gostaria de saber se posso, junto com vocês, processar a empresa por más condições de trabalho, ou por rescisão de contrato, e também devido ao tempo de trabalho. Obrigado e desculpem pela longa história! Abraço.
Att.
Paulo Henrique de Castro Manso
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Prezado Paulo,
Há pleno amparo jurídico para oferecer tal demanda judicial. Porém nosso site apenas oferece suporte a opiniões jurídicas, não se tratando em nenhum momento de contratação advocatícia. Vale ressaltar ainda que tal serviço online é coibido pela Ordem dos Advogados do Brasil.
Sugiro que o Sr. visite um advogado de Vsa. confiança, especialista em direito trabalhista, para que pessoalmente possam elaborar estratégia processual contra a empresa.
Lembre-se de reunir documentação que comprove patologias adquiridas no ambiente de trabalho, se possível com declaração do SUS. Verifique como reunir fontes probatórias da jornada de trabalho vide testemunhas e anexe fotos das condições que lhe desfavorecem exercer Vsa. atividade laboral.