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Bom dia,

Minha dúvida é com relação a PLR:

Trabalhei em uma multinacional por aproximadamente 2 anos, como Representante Técnico de Vendas assalariado. Fora o salário, havia premiação depois de cada ano fiscal (01/09 a 31/08), que era estipulado por metas de vendas, desenvolvimento pessoal etc.

Como pedi demissão no começo de agosto desse ano, a empresa alega que não tenho direito a receber premiação alguma, mesmo eu tendo cumprido com as metas e feito a empresa crescer em vendas na minha região de atuação. A empresa diz que eu só teria direito a receber a premiação se eu tivesse completado o ano fiscal vigente (até 31 de agosto) ou se eu tivesse sido demitido.
Pelo que entendi, isso é uma “regra” da empresa, decidida pelo sindicato.

Minha dúvida é o seguinte:
Tenho direito a premiação proporcional aos 11 meses trabalhados no ano fiscal vigente?

Se eu entrar com uma ação (o que não gostaria), tenho chances de receber?

Agradeço desde já.

em: Trabalhista Perguntado por: joaoagro [2 ]