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Olá, Sou o Thiago, e minha duvida é a seguinte, eu estava tendo algumas faltas justificadas por atestado médico de tendinite no tornozelo, e durante o dia 01/05 e 04/05 me ausentei da empresa, porem eu estava de atestado médico ( mais ainda nao tinha informado a eles sobre o atestado os informei dia 04/05) Informei eles nesse dia após a chegada de um motoboy com um documento alegando que eu tinha sido demitido por justa causa por faltas nao justificadas.
Isso esta certo? a carta muito pobre nao informava meu nome nem rg nem nada, apenas um documento a parte sem vinculo nenhum requeria minha assinatura para receber a carta lacrada, porem entre eles nao ha nenhum aviso de vinculo.
Isso é valido mandar justa causa de atestado?
E a carta deles nao conter nenhum dado meu a nao ser o documento a parte que tinha minha assinatura?

em: Trabalhista Perguntado por: ThiagObstehk [2 ]