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Eu trabalhava para uma empresa tercerizada, fui prestar um trabalho na Anglo American em Barro Alto GO. No quinto dia de trabalho eu sofri um incidente, um chave de fenda caiu em meu capacete perfurando o mesmo e saindo na parte de traz do mesmo, graças a Deus não fui atigindo. Não criei nenhum tipo de transtorno quanto ao causo ocorrido, simplesmente peguei o capacete danificado e fui trocar por outro. Depois de trocado voltei ao trabalho e cumpri meu horario de trabalho, apos chegar no hotel que eu estava hospedado me deparei com o administrador da empresa na qual trabalho. Dizendo que um engenheiro da Anglo American pediu o meu crachá e que eu não precisava voltar no outro dia porque eu estava dispensado. No outro dia deixei a cidade de Barro Alto GO, e voltei para minha cidade (Itau de Minas – MG). Assim que cheguei na minha cidade fui ver o motivo da demissão no escritorio da firma em que eu estava registrado, quando cheguei meu ex patrão me disse que o pessoal da Anglo American disse que eu fiz um transtorno na empresa e que eu queria parar a obra com mais de 500 funcionarios, na hora fiquei sem saber o que falar, pois alem de quase morrer ainda me colocaram como mentiroso. Mas voltando, contei a verdade para ele o que tinha acontecido e ele me disse, daqui dez dias você volta pra gente fazer o acerto. Meu salario era o seguinte: 6,50 reais por hora mais 25% (por cento). Voltando la depois de dez dias pra receber, ele acertou comigo os dias trabalhado descontou os 25%(por cento) dizendo nao ter o direito e ainda descontou a passagem da viagem que eu vim embora, agora ja faz 11 dias que eu acertei e ate hoje nao depositaram o FGTS. Mas minha duvida é o seguinte, na sua opinião vale a pena eu colocar na justiça? Pode-se considerar um causa ganha? Ou posso deixar isso pra la como se nada tivesse acontecido? Obrigado desde já! Edervan Castilho.

em: Trabalhista Perguntado por: Edervancastilho [2 ]