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Meu pai trabalha em uma empresa de consultoria de porte grande, a mais de 10 anos, sempre muito eficiente chegou ao cargo de gerente sênior. em novembro do ano passado(2010) teve um problema muito serio de saúde e ficou internado por 7 meses e ficou mais 1 mês em casa para a recuperação.
antecipou o seu prazo de recuperação, que eram de 2 meses, e voltou a trabalhar, em 1 mes trabalhando obrigaram ele a tirar as ferias acumuladas, mais 70 dias em casa.
ha 2 dias ele voltou pro trabalho e hoje recebe a noticia que foi demitido.
isso esta certo? a empresa pode fazer isso, com o funcionário com anos prestados a empresa???
podem me ajudar?

em: Trabalhista Perguntado por: michellenunes [2 ]