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Trabalho em uma instituição de ensino. meu supervisor mandou um ofício para o diretor geral onde consta que eu não estou apta para o cargo ao qual fui admitida. o cargo exigia um conhecimento prático que sabiamente aceitei que não estava conseguindo corresponder. o diretor geral conversou comigo e disse que o caso seria levado a uma comissão. mas como tenho tudo contra e nada a favor eu acabaria sendo demitida por justa causa. então ele me propôs o seguinte acordo: que eu pedisse demissão por mim mesma e assim sairia de acordo com as palavras dele pela porta da frente do que levar adiante o caso e sair com a carteira de trabalho suja. eu na hora da notícia achei que o melhor seria sair do serviço assim evitando maiores estragos na minha carreira profissional. acontece que de cabeça mais fria percebo que saio muito lesada pois abandonei um seviço que também era público para assumir este cargo. além do mais eu fui admitida para um cargo tal e ganhava um salário tal, sendo que eu fazia muito além do que o cargo exigia coisa que não constava no edital e ganhava salário inferior ao cargo no qual estava trabalhando. fico pensando se ele me propôs este acordo porque sabe que se eu quiser posso processar a empresa por ter sido admitida pra um cargo sendo que na verdade não estava trabalhando de acordo com o que o edital exigia.

em: Trabalhista Perguntado por: RN [2 ]