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Trabalho em uma empresa a 1 ano e 10 meses. Desde que entrei, ganho como adicionais registrados em contrato e carteira 30% periculosidade e 20% de disponibilidade. Seu ramos é petrolífero e trabalho numa base em terra que opera 24 horas em turnos initerruptos de 24 horas distribuidos e 3X8. Até o ultimo mês pagavam o trabalho no final de semana como hora extras e não temos contrato para esse horário estabelecido por convenção ou qualquer documento assinado pelos funcionários. Agora resolveram suspender o pagamento de horas extras e trabalhamos 3 semanas direto em turnos de revezamento e folgamos 6 a 7 dias sem adiconal qualquer por conta disso. Somos também obrigados a suprimir horas que passem do estabelecidos mesmo havendo prorrogações de jornada e a empresa não possui um controle como ponto eletrônco ou qualquer anotação desse horário. queria saber sobre meus direitos já que caracterizaria horário de turno e sobre as medidas quepoderia tomar para reinvidicar esses direitos. Não existe adicional de turno e o horário de revezamento varia de acordo com o interesse da chefia imediata. O Rh não se pronucnia sobre isso. Aguardo por alguma orientação e desde já agradeço.

em: Trabalhista Perguntado por: kjcarvalho [2 ]