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Boa tarde,
Meu marido assinou um contrato de admissão em uma empresa a qual seu salário seria de R$ 2.845,00 para o cargo analista de suporte pleno II, no seu terceiro dia de trabalho a funcionaria do Rh fez o contato por telefone informando que seu salário estava errado que o correto seria R$ 1.600,00. Esse processo se estendeu por 1 semana tempo suficiente para que eles o avisassem do erro. Isso lhe causou bastante insatisfação, pois ele como um pai de família que é já havia se programado com salário que que receberia mensal. Minha pergunta é: como que uma empresa comete um erro desta forma e acha que está tudo bem pois sua vaga está garantida com um salário inferior? O que poderia ser feito para que seja reparado esse erro que eu acho muito grave, pois a pessoa pediu demissão contando com um salário maior do que recebia. Durante o processo foi lhe enviado e-mail para dar início a admissão informando salário e benefícios. Ele mesmo confirmou quanto as informações que lhe foram passadas combinando assim o processo de admissão.
Seria possível dar entrada em algum processo? Aguardo por favor uma resposta se possível.
Muito obrigado.

em: Trabalhista Perguntado por: bernadetegodinhodesouza [2 ]