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Empresa não aceita atestado do PRÉ-NATAL
jul
7
2014
Boa Tarde!
Gostaria de me informar com vocês sobre os direitos da gestante durante o pré-natal.
Sou operadora de caixa de uma empresa e estou grávida de 2 meses. Em todas as minhas consultas do pré-natal, trouxe atestado comprovando que estava na consulta na parte da tarde. Sendo que nos dias dessas consultas (que são no período da tarde) eu trabalho pela manhã normalmente, faltando 10 minutos para o horário da minha consulta saio do serviço, vou a consulta, e no término da mesma, retorno ao trabalho, e trago o atestado. (Minha gerente diz que atestado de comparecimento não tem validade, que só não precisaria compensar se fosse atestado de saúde.)
Mas aqui eles dizem que eu vou ter que pagar essas horas que me ausentei para fazer a consulta do pré-natal. Que o atestado é só pra dizer que eu estava lá. Mas que vou ter que pagar essas horas com hora extra. Disse ainda que quem não faz hora extra não precisa compensar as horas do pré-natal, mas como recebo hora extra, tenho que compensar com as mesmas.
(OBS: Essas horas extras são referentes ao meu horário de almoço que tenho direito a 2 horas, por dia certo? Só que no meu caso só tiro 30 minutos.)
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Bom dia, realmente atestado de comparecimento não abona horas, apenas justifica. A lei só obriga as empresas a abonarem atestados de saúde, seja por afastamento de meio dia ou mais.
Como é apenas uma justificativa, o funcionário tem que acordar com a empresa uma maneira de “pagar” essas horas em que precisou se ausentar da empresa. Você pode procurar o sindicato da classe, a convenção coletiva pode ter alguma cláusula que rege sobre o assunto.