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gostaria de saber a respeito de uma lei,que nao obriga o empregado de ficar em uma tal empresa…,o meu caso e o seguinte;trabalho na empresa uniao de lojas leader, lojas de departamento a quase quatro anos e no momento desejo sair da empresa pois estou em busca de novos desafios em minha vida profissional e pessoal e nao me sinto ja tao bem lá,pedi a minha gerente para me mandar embora ja que se eu pedir perco os meus direitos trabalhistas,porem ela assegura nao poder me mandar embora pois,faço parte da cipa(comissao interna de prevençao de acidentes)fui eleita em primeiro lugar em minha unidade sendo assim tenho instabiliade por dois anos,ela alega isto,porem nao assinei papel algum que fale que sou obrigada a ficar na empresa e sim que nao posso ser demitida dentro deste prazo sendo assim quero dizer que isso só funciona no papel e não na pratica,porem nao o pratico ja que nao costumamos fazer palestras o que diz que teria de ser realizadas, neste papel diz tambem que se ficar sem comparecer a cinco reunios perco cargo, ficando em meu lugar o meu suplente,coisa que ja aconteceu pois as reunios nao estao sendo realizadas,tive tambem doença que foi ocasionada em meu trabalho tive depressao o que me ocasionou um afastamento de doze dias preescrito por meu medico psiquiatra e minha medica psicologa e ainda continuo o tratamento a base de remedios gostaria de saber se posso entrar com uma açao contra a empresa para eles me mandarem embora ja que é a loja que ocasiona a minha doença,gostaria de saber o que tenho direito e se realmento existe alguma lei quanto a esse casso desde ja agradeço a atençao kati mello.

em: Trabalhista Perguntado por: beky [2 ]