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Ola boa noite.
Recentemente fui dispensada da empresa.
Fui registrada em fevereiro do ano de 2016 com o valor de 1025,00 (bruto) e em setembro de 2016 meu salario subiu para 1166,00 (bruto).
Porem no piso salarial estava em torno de 900,00 (mais ou menos isso).
Fui notificada em agosto de 2017 que meu salario tinha subido, porem nao iria receber a diferença (a mais) desde o ano passado pois estava recebendo mais que o piso.
E que pelas contas (da contabilidade responsavel da empresa) ficaria igual a diferença de eu estar recebendo a mais e o valor que subiu.
A empresa poderia fazer esse desconto ?
Ou teria que pagar o valor estabelecido na carteira ?

em: Trabalhista Perguntado por: PaivaFHP [2 ]