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boa tarde! estou há 11 meses numa empresa início em novembro) e no momento não tenho interesse em continuar meu trabalho nela. primeiro porque a questão
financeira, não me atende e também pela postura da empresa no trato comigo. Ela funciona no esquema de banco de horas e, em determinado mês, houve o desconto
de metade das minhas horas de atraso. Meu saldo no banco era positivo até o mês de março e, em abril, passou a ser negativo. A questão é que no mês de abril
resolveram descontar 4 das 8 horas de atrasos que tive na competência em questão. Não fui avisado do desconto, o pessoal do RH falou que não existe regra pra
desconto e que, por isso, a decisão é do gerente funcional. Fiquei extremamente insatisfeito com essa postura. Outra questão que aconteceu foi durante o carnaval.
fico alocado no cliente e eles não teriam expediente na segunda-feira. perguntei pra minha corrdenadora como ficaria o meu caso, já que no sistema de controle de ponto
estava previsto expediente. Abonaram meu dia e explicaram que devo seguir o calendário do cliente. Daí perguntei se as liberações das festividades de fim de
ano que ocorreram deveriam ter sido tratadas da mesma forma e ela falou que sim, mas no final das contas tive que compensar a diferença de horas em janeiro.
Diante destas situações, gostaria de saber se posso pleitear rescisão unilateral.

em: Trabalhista Perguntado por: gestera [3 ]