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Dois empregos e sem carteira assinada, demissão
abr
3
2014
Boa tarde, quando um funcionário trabalha em um emprego com carteira assinada, as 44 horas semanais permitidas por lei, e inicia um trabalho fora o dele, com uma carga de 20 horas semanais, porém sem carteira assinada, ao deixar esse emprego sem carteira,sem justa causa quais são os direitos desse trabalhador?
Resposta #
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Boa tarde, é direito de todo trabalhador ter sua carteira assinada desde o primeiro dia de trabalho. Caso isso não seja feito, você perderá direitos como o pagamento do INSS e FGTS, e caso venha a ser dispensando sem justa causa, não tem FGTS, nem multa do mesmo nem seguro desemprego.