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olá a todos, trabalho em uma empresa totalmente errada, pois a mesma não paga hora extra para seus funcionários e no contrato de trabalho consta que irá pagar para o colaborador pelas horas excedentes hora extra, mas a questao é a seguinte, o horário padrão da maioria dos colaboradores é de 08h as 18h de seg a qui e na sexta das 08h as 17h para nao trabalharmos de sábado, porém a mesma em toda folha de pagamento arruma briga com os funcionários dizendo que temos que marcar a nossa entrada sempre as 8h o que é impossível, pois a empresa nao tem 18 relógios de ponto para que cada um faça exatamente a marcação no horário exato, quando alguém bate o horário antes das 8h a empresa reclama dizendo que como nao paga hora extra não está correto que seus colaboradores façam a marcação antes do horário de registro em carteira, sendo que se eu me atrasar 10min ela irá me descontar, agora pq eu marco as vezes 5, 6, 3, 8, 10min antes eu estou agindo de forma incorreta, o mesmo acontece com o horário de almoço, ex: se meu horário é das 12h as 13h eu tenho que fazer exatamente esse horário, se eu marcar 12:15 e ret. 13:15 a mesma diz que irá descontar os 15 min que eu sai mais tarde, mesmo eu fazendo exatamente a uma hora de direito meu, gostaria de saber para o horário de entrada existe alguma lei que me obriga a marcação no horário exato, ou que me de direito a fazer a marcação do ponto com uma margem de tempo antes do horário de trabalho? e quanto ao horário de almoço, sou realmente obrigado por lei a fazer o horário que a empresa estipula? pois na maioria dos casos na função que tenho dentro da empresa nem sempre posso sair exatamente no horario que a empresa pede…. grato pela atenção!

em: Trabalhista Perguntado por: JOSUELINHARES [2 ]