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Boa tarde
Dirijo-me a V.Exªs, para que, caso seja possível me ajudem, ou me informem quais os procedimentos que devo tomar, em relação à Empresa onde trabalho, vou tentar ser sucinto:

-Há cerca de +/- 9 meses, o patrão informou que as coisas estavam más, e que teria de despedir pessoal, mas sem indemnização porque não tinha dinheiro.
-Sugeriu que alguns de nó abríssemos uma Empresa do ramo e que nos garantia trabalho, estranho!
-O tempo foi correndo, apenas só com “diz que diz” por ser uma empresa pequena, essas coisas soam mais…
-Em Janeiro, reuniu com todos dizendo que estava tudo muito mau e ía mesmo reduzir pessoal, mas que ía telefonar aos que seriam despedidos.Nada aconteceu, até hoje.
-A partir de Fevereiro, retirou ajudas de custo, queria reduzir subsidio de alimentação, mas não conseguiu dada a pressão de alguns trabalhadores.
Todos os dias temos uma novidade, mas de corredor:
” a Empresa está a passar bens para outro nome”, “o patrão recusa obras”, “o patrão vai pagar só metade da indemnização e quem quer, quem não quer”…”vão ter de ir para casa porque não há trabalho, e depois trabalham mesmo que seja fora de horas”

Como devem calcular viver assim e governar uma família torna-se demasiado stressante.
Pergunto:
-Existe forma de saber se está efectivamente a transferir bens?
-Na afirmativa, podem os trabalhadores pedir uma providência cautelar?
-Como devemos preceder neste caso, para assegurar as nossas indemnizações?
-Podemos confrontar o patrão com este diz, que diz, mas, ao fazê-lo podemos pôr em causa quem o faz, e fazer mal a alguém não é minha intenção, considerando que estes assuntos são demasiado importantes para serem tratados com tanta leveza.

Grato pela atenção dispensada, pedindo desde já discrição no tratamento deste assunto.
Com os melhores cumprimentos
MF

em: Trabalhista Perguntado por: MCMFF [2 ]