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Boa tarde ! se eu sou contratada para trabalhar em uma empresa e fiz todos os exames específicos que a empresa me pediu antes de entrar na empresa e fiz e se eu tenho uma doença na perna \\\’\\\’trombose\\\’\\\’?, a empresa me contratou e passou se um mês mesmo eu estando na experiÊncia ainda eu estou trabalhando ocorre um acidente de trabalho \\\’\\\’uma caixa com ponta, atingiu minha\\\’\\\’perna\\\’\\\’, que eu estou com a ferida ainda mas é claro me cuidando e me machuca eu vou ao médico o médico me afasta uns dias (atestado) eu volto a trabalhar normalmente… a empresa mesmo descobrindo minha doença tem o direito de me mandar embora ? sÓ PELO FATO DE A PESSOA TER ESSA DOENÇA SENDO QUE A EMPRESA ADMITIU A ESSA PESSOA? E MAIS A RESPONSAVEL DO MEU SETOR ESTA COM DESCRIMINAÇÃO C0M ISSO POIS EU PRECISI MTO TRABALHAR PARA CUIDAR DA MINHA SAÚDE E A MINHA RESPONSÁVEL DE MEU SETOR FALOU QUE EU VOU SER MANDADO EMBORA POR CAUSA DESSA DOENÇA ELES PODEM FAZER ISSO?

DESDE JÁ AGRADECEMOS A AJUDA GRATOS..

em: Trabalhista Perguntado por: NADIA H. N [2 ]