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O meu filho foi contrato por uma cerâmica como porteiro, começou a trabalhar e todos gostaram dele, mas quando souberam que ele tinha tatuagem nos braços o despediram, depois falaram que iam colocar ele em outro lugar dentro dessa cerâmica, só que enrolaram ele por 15 dias e quando ele conseguiu falar na cerâmica, o gerente de lá falou que não tinha vaga pra ele. Então eu gostaria de saber o que ele pode fazer a respeito disso, pelo que me consta na contratação não estava escrito que não podia ter tatuagem, foi puro preconceito, qual atitude que ele deve tomar, e eles nem registraram ele e com isso ele perdeu um outro serviço. Aguardo resposta. Obrigada.

em: Direito Civil Geral Perguntado por: promessa [2 ]