Descobri que estava gravida logo após a demissão

Resposta #1

Boa tarde, poder ser reintegrada é direito seu. Caso fique comprovado que você foi demitida estando grávida na época, a empresa é obrigada a te recontratar.

Caso persista o caso da não reintegração, sugiro que procure um advogado trabalhista para melhor orientação do caso, pois tem detalhes que somente alguém acompanhando poderá lhe explicar melhor.

A legislação garante a estabilidade da empregada gestante a partir da confirmação da gravidez, exceto no caso do contrato de experiência ou determinado. Determina ainda que o período de licença-maternidade da empregada gestante é de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.

“Art. 10 – Até que seja promulgada a Lei Complementar a que se refere o artigo 7º, I da Constituição:

II – fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa:
b) da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.”

Answers Respondido por: Julye Lanes [1535 Orange Star Level]
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Descobri que estava gravida logo após a demissão, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta.
Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.

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