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Bom dia!
Tenho uma loja e tive um roubo na loja. Levantado o ocorrido, 02 funcionarias abandonaram o emprego. (enviamos telegrama solicitando o comparecimento ao local de trabalho com 5 e 15 dias de ausência sem resposta, contudo com o recebimento do AR assinado).
Por problemas com o acesso as gravações do circuito interno somente após 30 dias da detecção do roubo, conseguimos provas via vídeo do roubo.
Temos então 02 motivos para a demissão por justa causa: roubo e abandono de emprego.
Pergunta: pelo prazo, demitir por roubo 30 dias após o ocorrido e pelo fato de a funcionário não estar comparecendo ao local de trabalho, pode causar perdão tácito? Devemos prosseguir com a demissão por justa causa pelos dois motivos ou somente pelo abandono de emprego?

em: Trabalhista Perguntado por: Christiane Castro [2 ]