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Demissão por justa causa ocasionadas por negligencia da empresa
ago
17
2011
Boa noite minha dúvida é a seguinte:posso ser mandado embora do emprego por justa causa por faltas injustificadas devido a problemas emocionais ocasionado pela negligência da empresa, pois um fato ocorrido comigo devido à ameaças que eu vinha sofrendo por parte da milícia da localidade onde moro passei 4 meses pedido mudança de horário na empresa e eles se negaram a mudar meu horário,porém um supervisor que viu meu estado de transtorno conseguiu essa mudança para mim sendo que as marcas psicológicas ficaram, hoje em dia tomo medicação controlada por causa das constantes ameaças que sofro.E em dados alguns momentos assinei advertências e até suspensão pensado que aquilo tudo que estava ocorrendo era por minha culpa,a 1 semana atrás tentei suicídio para ser exato 3 vezes.Porém um amigo me disse que isso está claro para ele que estou sofrendo perseguição por parte da gestão da empresa devido a essas faltas,entretanto saiu uma noticia em um jornal local aqui do rio de janeiro que milicianos foram presos na minha localidade essa noticia já justificaria minhas faltas anteriores?E também serviriam para uma ação contra empresa se necessário?
desde já agradeço por me ajudar a esclarecer essas duvidas muito obrigado e Deus te abençoe.Amen !!!
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A primeira coisa a fazer é providenciar atestados médico onde estes profissionais confirmem seu estado psicológico, sua incapacidade de trabalhar em concequencia disso. Depois, vc procura a defensoria pública para conduzir a situação relacionada a comprovação da presença de milícias na comunidade onde vc reside. Finalmente, vc procura a justiça do trabalho portando atestado médico, comprovação da “dificuldade” provocada pela INSEGURANÇA PÚBLICA, que vc conseguirá receber dias “cortados”, indenização por constrangimento etc. etc. Outra coisa, seria vc e sua empresa recorrerem conjuntamente contra o Estado, pois, afinal, ambos são vítimas da INSEGURANÇA PÚBLICA. Vc, por tudo o que descreve e sua empresa que paga salário para ter seu serviço em troca. Procure alguém com pelo menos 10% da coragem daquela Juíza de São Gonçalo, que vc e sua empresa vão conseguir destaque no cenário nacional pela atitude conjunta. Leve isso ao setor de RH da sua empresa e peça para eles levarem esta sugestão ao dep. jurídico. Depois vc me conta o resultado.