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Demissão Justa Causa desidia por comércio loja
ago
15
2012
Boa noite, recebi de minha empresa onde trabalhava uma até então uma demissão por justa causa sobre desidia, meu motivo é que antes desse período eu tive problemas pessoais e mentais, no qual sofri de depressão tentei demonstrar isto a empresa, mas não houve retorno, sofria de depressão 4 anos atrás, a causa da demissão foi que eu faltei 14 dias sem just, pois não tive coragem de pedir ajuda e voltar a tomar doses de remédios, tentei ir na empresa conversar, mas me deram uma demissão sobre desidia, não assinei a rescisão da qual 2 testemunhas assinaram a minha rescisão não sei o que eu faço porque agora parece que eai entrei em um buraco sem fim. Ainda me senti humilhada porque a minha ex gerente disse tudo o que havia acontecido comigo para as testemunhas na minha frente. Devia ter assinado a rescisão ou não? A quem devo pedir ajuda? Ficou valendo a rescisão mesmo as testemunhas terem assinado e eu não?
Obrigado.
Mesmo com a assinaturas de testemunhas ou a sua na rescisão, caso verifique que houve abuso de poder, terá até 2 anos para recorrer na justiça os últimos 5 trabalhados na empresa.
Sugiro que procure um advogado trabalhista, pois pelo que entendi, não houve advertências ou suspensões anterior a demissão por justa causa, a justiça tem entendido que a advertência (não obrigatoriamente), mas dependendo do fato ocorrido, tem que vir primeiro.
E se o caso ocorreu já há mais tempo, a justa causa poderá ser afastada na justiça, pois uma penalidade deve ser aplicada assim que souber dos fatos ocorridos, não se pode deixar passar muitos dias para aplicar.
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Mesmo com a assinaturas de testemunhas ou a sua na rescisão, caso verifique que houve abuso de poder, terá até 2 anos para recorrer na justiça os últimos 5 trabalhados na empresa.
Sugiro que procure um advogado trabalhista, pois pelo que entendi, não houve advertências ou suspensões anterior a demissão por justa causa, a justiça tem entendido que a advertência (não obrigatoriamente), mas dependendo do fato ocorrido, tem que vir primeiro.
E se o caso ocorreu já há mais tempo, a justa causa poderá ser afastada na justiça, pois uma penalidade deve ser aplicada na ocorrência dos fatos, não após.