Demissão, doença ocupacional e omissão da empresa.

mar

16

2012

Fui contratada por uma empresa que não tem sede, nem filial em minha cidade no dia 09/08/2011. Após retornar de um atestado medico, fui demitida, no dia 05/03/12. Procurei um medico no dia 13/03/12 para aproveitar o plano de saúde e fazer alguns exames pendentes, o medico me deu um atestado de 21 dias CID M53.1 e M75.5. Como a empresa não fez a solicitação de exame demissional, eu pedi que a mesma o fizesse, a empresa fez a solicitação no dia 15/03/2012. A Medica do trabalho falou que não pode dar um atestado em cima de outro, e que o meu medico já tinha atestado que eu não tenho capacidade para o trabalho consequentemente, seria não apta a demissão. Não assinei a demissão, a empresa está se omitindo a me dar qualquer esclarecimento, tento contato por e-mail e por telefone e não tenho retorno, fez um deposito na minha conta que, suponho eu, seja referente a rescisão do contrato.
Demissão sem junta causa.
Não somos filiados a nenhum sindicado.
Cargo: Promotora de vendas(vendas por telefone)
Como devo proceder? Minha demissão foi concluída? Tenho medo da empresa sumir e não acertar meus direitos devidos.
Obs: Prestava serviços a duas grandes empresas da minha cidade.

em: Trabalhista Perguntado por: [2 Grey Star Level]
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