Advogados Online

ola.
estamos com um problema tivemos que demitir um funcionário pois o mesmo estava com um comportamento insubordinado, exemplo a pouco tempo alego que teria que falta pois a mãe ia operar porem era mentira ele iria fazer um “trabalho por fora” (ele diz isso em sua pagina pessoal), ele não acatava ordens , sempre teve liberdade e não era cobrado em seus horários porem se passava 5 min do horário questionava e nos pagávamos a hora extra sem problema.
nossa empresa é familiar eu cuido da adm e meu marido dos técnicos. Eu sempre alertei a ele para não deixa passa os prazos de advertência, nosso interesse nunca foi prejudicar ninguém, iriamos ate promove-lo para tentar motiva-lo ele pediu adiantamento de suas ferias nos demos achando que isso iria motiva-lo sinto que ele estava agindo de ma fé.
Como existe casos de patroes irresponsáveis acredito que nos pagaríamos um preço por sermos responsáveis.
Pedimos para ele esta nos encontrando na segunda feira isso por Email em uma sexta ele respondeu o Email na noite de domingo para segunda, porem quando trabalhava conosco era rotineiro a comunicação por Email ele possui radio da empresa e não fez contato, em suas ferias n atendia ligações.

estamos a ponto de pedir para ele corre atras dos direitos deles, se isso for feito temos a chance de mostrar que ele não estava desempenhando sua função como acordado por não acatar as ordens chegar atrasado falta sem justificar e fazer trabalho” por fora “que nossa empresa faz.

espero resposta.

em: Trabalhista Perguntado por: Talita Martins [2 ]