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Bom Dia!!
Venho através deste relatar que fui demetido em Dezembro de 2011 e agora em 5 de Abril à empresa sacou meu saldo do ticket alimentação.Esse ticket alimentação é uma especie de cesta básica já que tem muitos vigilantes que não tinham como levar A cesta para casa.
Trabalhei nessa firma por 11 anos e nano de 2007 em dissídio com o sindicato depois de uma greve dos vigilantes de São Paulo ficou acordado que nossa categoria teria um valor de ticket alimentação como parte do aumento de salário por dia trabalhado esse valor era depositado em cartão magnético com senha pessoal.
E nesse caso como moro sózinho não usava muito e deixava acumular para fazer uma compra maior e dividir com meus pais e irmãos.
Sempre fiz isso porque como faz parte de acordo em relação ao dissídio como complemento de aumento de salário esse benefiçío é meu por direito.
Agora uma dúvida como à empresa teve acesso à fazer saque já que seu acesso para tal é feita através de senha de uso pessoal e intranferivel.
Fiquei sabendo que meu cartão estava zerado na boca do caixa quando eu ia fazer o pagamento de uma compra.
A empresa administradora do cartão do ticket disse que foi a empresa que sacou.
Mas se o cartão é acessado através de senha como à empresa teve acesso,à administradora não soube informar.
Como à empresa pode sacar um benefiçío meu que fazia parte de meu pagamento.
E o que faço já que fui fazer uma compra e o cartão não passou para efetuar o pagamento pois estava zerado se no dia eu não estivesse com meu cartão do banco meu vexame seria maior.
Será que posso processar os dois em questão por danos morais e o que mais? ou à administradora não tem respossábilidade??Mas penso eu que a administradora tem responssábilidade porque o uso do cartão é através de senha pessoal.E se o cartão era para ser devolvido porque não me pediram em juijo no forum no dia da audiênçia.
Gostaria de saber o que fazer já que fui demetido por justa causa infundada que foi revertida em 28 de Março de 2012 e à reçisão está sendo parcelada e a última parcela vence em julho posso mesmo assim entrar com algum processo contra eles e quais os tipos de processos poderia fazer?
Espero ter sido claro na minha pergunta,caso não fui me perguntem algum detalhe que poderia explicar melhor.
Desde já agradeçido

em: Trabalhista Perguntado por: fabioroddri [3 ]